Vitalité : Un projet pour mieux soutenir ses infirmières praticiennes

L’initiative vise à repenser l’offre de formation du réseau, par l’amélioration du processus d’orientation, d’éliminer les tâches et les procédures sans valeur ajoutée, ainsi qu’assurer l’accès aux outils technologiques, pour en nommer quelques-uns.

Pour ce faire, deux journées de consultations vont être organisées au cours d’une année. D’ailleurs, un comité consultatif qui va être composé de quatre infirmières praticiennes a été mis sur pied, dernièrement.

Selon sa directrice des soins de santé primaires, Shelley Robichaud, Vitalité désir se rapprocher aux infirmières praticiennes dans le but de comprendre leurs besoins et d’obtenir leurs opinions dans la prise de décision.

Le réseau ajoute qu’une poste de gestionnaire a été ajoutée pour assurer l’accompagnement et l’encadrement de la profession. Actuellement, Vitalité compte 45 postes comblés et 12 postes vacants.

Le tout a été réalisé dans le cadre du programme de formation FORCES développé par Excellence en santé Canada.

(Photo : Contribution – Réseau de santé Vitalité)